Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác, về thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và trong quá trình học nghề. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp giữa tập thể lao động giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.

 

Ngày nay, ngày càng nhiều doanh nghiệp được thành lập, thì nhu cầu về sử dụng lao động càng tăng. Số lượng quan hệ lao động tăng lên nhanh chóng và không ngừng ...

 

Để biết mình có nên khởi kiện hay không, cách thức đòi quyền lợi chính đáng của mình như thế nào, HSLAWS sẽ tư vấn cho quý khách liệu rằng mình có đủ điều kiện khởi kiện ...

 

Khi phát sinh tranh chấp người dân đã tự tìm hiểu các quy định liên quan đến tranh chấp lao động trên các phương tiện truyền thông hay trực tiếp đến bộ phận tiếp nhận đươn của Tòa án các cấp...

 

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay tình trạng vi phạm pháp luật lao động xảy ra khá phổ biến. Người lao động và người sử dụng lao động nhiều khi khiếu kiện mà không theo quy định của pháp luật ...

 

Trong giải quyết vụ án lao động thương lượng là bước đầu tiên trước khi các bên lựa chọn hoặc phải tham gia một phương thức mới để giải quyết vụ án lao động đó ...